Projekt JR ASI+: krepitev kompetenc za starejše zaposlene

Opis operacije in cilji

Operacija vključuje aktivnosti, s katerimi sistematično razvijamo strategijo upravljanja starejših zaposlenih in izvajamo programe ter usposabljanja, namenjena njihovemu osebnemu, kariernemu in strokovnemu razvoju.

Cilj je okrepiti znanje, motivacijo in prilagodljivost zaposlenih, obenem pa izboljšati pristope podjetja k upravljanju kadrov, ki so pomemben del naše dolgoročne rasti.

Ključne aktivnosti v okviru projekta

V projektu izvajamo:
• pripravo strategije upravljanja starejših zaposlenih
• analizo kompetenc in potreb zaposlenih 50+
• razvoj pristopov za načrtovanje kariernih poti
• izvedbo strokovnih in funkcionalnih usposabljanj
• izboljšanje pogojev dela z vidika ergonomije, varnosti in učinkovitosti
• uvedbo rešitev, ki povečujejo vključenost in podporo zaposlenim

Pričakovani rezultati operacije

Pričakovani rezultati operacije so:
• jasna strategija upravljanja starejših zaposlenih
• večja vključenost zaposlenih 50+ v usposabljanja
• okrepitev kompetenc na področju kariernega razvoja, motivacije, digitalnih in zelenih znanj
• višja delovna aktivnost in večja zaposljivost starejših zaposlenih

Z izvedbo projekta krepimo zavedanje, da so izkušeni zaposleni pomemben del naše organizacije. Zato jim želimo zagotoviti podporo, ki jim omogoča zanesljivo opravljanje dela, osebni napredek in večjo dolgoročno stabilnost.

Sofinanciranje in dodatne informacije

Projekt je sofinanciran s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada plus.

Več informacij o viru sofinanciranja je na voljo na: https://evropskasredstva.si/